Prevalencia del Síndrome de Burnout en personal sanitario durante y post pandemia COVID-19 en un hospital de Quito, Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.36097/rsan.v1i66.3600Palabras clave:
Burnout, COVID-19, Personal de Salud, Prevención PrimariaResumen
La pandemia de COVID-19 provocó una crisis sanitaria global con graves repercusiones en la salud mental. El personal de salud enfrentó elevados niveles de estrés, ansiedad y agotamiento emocional debido a la sobrecarga laboral y la escasez de recursos. El presente estudio tiene como objetivo caracterizar el nivel de síndrome de Burnout en el personal de salud, del área de Medicina Interna del Hospital General Docente de Calderón, Quito-Ecuador. Se realizó un estudio descriptivo transversal aplicando voluntariamente el test Maslach Burnout Inventory al personal de salud. Se recolectaron 53 respuestas durante la pandemia y 24 en la postpandemia. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva e inferencial para comparar la presencia del síndrome de Burnout entre ambos periodos. Entre los principales resultados se destacan que la sensación de vacío al final de la jornada fue mayor en la pospandemia (p=0,001). La percepción de afección del trabajo y el cansancio emocional aumentaron significativamente en la pospandemia (p=0,039 y p=0,041). La sensación de logro personal y la percepción de influir positivamente en otros no mostraron diferencias significativas entre ambos periodos. El estudio identificó un alto nivel de síndrome de Burnout en el personal de salud, con mayor afectación emocional en la etapa postpandémica. Los trabajadores con menor experiencia fueron los más vulnerables al desgaste laboral. Estos hallazgos permiten orientar estrategias de prevención y mejora del bienestar profesional.
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