Diagnóstico de riesgos ergonómicos físicos y cognitivos en Departamento de Logística de Universidad de Matanzas, Cuba

Resumen

El objetivo de esta investigación fue diagnosticar los riesgos ergonómicos desde las dimensiones física y cognitiva en trabajadores del Centro de Logística de la Universidad de Matanzas, Cuba. Se aplicó una metodología cuantitativa, descriptiva, no experimental y de corte transversal, con la participación de trabajadores de los puestos de ayudante de almacén, técnico en abastecimiento y material (TATM), y técnico en gestión comercial (TEC). Para la dimensión física se emplearon la Prueba Escalonada y el método tabular para calcular la capacidad de trabajo físico (CTF) y el gasto energético (GE), mientras que para la dimensión cognitiva se utilizaron indicadores psicofisiológicos y la Intensidad de Trabajo del Conocimiento. Los resultados evidenciaron que los ayudantes de almacén presentan un GE superior a su CTF, lo que indica una sobrecarga física. Asimismo, en los puestos TATM y TEC se identificó carga mental moderada, con afectación en dos o más indicadores. Se concluye que es necesario implementar intervenciones ergonómicas específicas, reorganizar las jornadas laborales y establecer programas de formación en ergonomía. Además, se recomienda desarrollar políticas institucionales que prioricen el bienestar físico y cognitivo del personal, como parte de una estrategia integral de prevención.