El Empleo Protegido a favor de las personas con discapacidad en el sector privado ecuatoriano

Autores/as

  • Ana Jessenia Arteaga Moreira Universidad San Gregorio de Portoviejo
  • Xiomara Marcela Silva Briones Universidad San Gregorio de Portoviejo
  • Melanie Briggitte Véliz Vergara Universidad San Gregorio de Portoviejo

DOI:

https://doi.org/10.36097/rsan.v1i55.2527

Palabras clave:

Empleo Protegido, desarrollo integral, derecho al trabajo, discapacidad, inclusividad

Resumen

El Empleo Protegido es una de las medidas de acción positiva adoptada con la finalidad de lograr la inclusión laboral de las personas con discapacidad mediante los Centros Especiales de Empleo (CEE). El estudio tuvo como objetivo analizar la implementación del Empleo Protegido como instrumento de acceso al empleo para las personas con discapacidad en el sector privado en el Ecuador. La metodología utilizada fue cualitativa orientada principalmente a la descripción, comprensión, interpretación y justificación de la situación jurídica ecuatoriana, comparada con la doctrina y legislación española y chilena. Los resultados evidenciaron que, en el Ecuador, el mecanismo del Empleo Protegido es aún desconocido y prevalece la cuota de reserva del 4% en el empleo ordinario para personas con discapacidad, lo que lleva a contrataciones meramente cumplidoras de obligaciones legales y no garantiza el trabajo digno. La falta de CEE se atribuye a la ausencia de incentivos tributarios y políticas de inclusión por parte del Estado, limitando así el desarrollo de la inclusión laboral adecuada tanto en el sector privado como público. Sin embargo, los CEE buscan la integración laboral equitativa de personas con discapacidad, promoviendo su sostenibilidad económica y social mediante el desarrollo de habilidades.

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Publicado

2023-09-30

Cómo citar

Arteaga Moreira, A. J. ., Silva Briones, X. M., & Véliz Vergara, M. B. . . (2023). El Empleo Protegido a favor de las personas con discapacidad en el sector privado ecuatoriano. Revista San Gregorio, 1(55), 202–217. https://doi.org/10.36097/rsan.v1i55.2527

Número

Sección

ARTÍCULOS DE POSICIÓN O REFLEXIÓN