Clima institucional en el desempeño docente en una institución educativa pública de Lima, Perú

Josue Nina-Cuchillo; Juan Franco Ruiz Dextre; Enoc Eusebio Nina-Cuchillo; Flor de María Sánchez Aguirre

doi:10.36097/rsan.v1i57.2346

Autores/as

Josue Nina-Cuchillo Universidad César Vallejo http://orcid.org/0000-0002-2217-9713
Juan Franco Ruiz Dextre Universidad César Vallejo http://orcid.org/0000-0002-6271-7053
Enoc Eusebio Nina-Cuchillo Universidad César Vallejo http://orcid.org/0000-0002-9017-2265
Flor de María Sánchez Aguirre Universidad César Vallejo http://orcid.org/0000-0001-6416-6817

DOI:

https://doi.org/10.36097/rsan.v1i57.2346

Palabras clave:

clima institucional, desempeño docente, gestión de la educación, liderazgo, motivación

Resumen

El clima institucional, es un aspecto de interés para las instituciones educativas que buscan la mejora del desempeño de sus docentes. Por ello, la finalidad de la investigación fue determinar si el clima institucional incide en el desempeño de los docentes de la Institución Educativa Emblemática Ricardo Bentín, Lima, Perú. Fue utilizada una metodología bajo un enfoque cuantitativo, nivel correlacional causal y diseño no experimental. La muestra censal se conformó por 85 docentes, a quienes se les ha aplicado dos cuestionarios para la medición de su percepción. Según los hallazgos, el clima institucional se encuentra en un nivel bajo y el desempeño docente posee un nivel deficiente, determinándose que el clima institucional incide en el desempeño docente de forma directa y significativa.

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