Caracterización del acoso laboral y las repercusiones en las instituciones educativas

Autores/as

  • Edith Soledad Olivera Carhuaz Universidad Inca Garcilaso de la Vega

DOI:

https://doi.org/10.36097/rsan.v1i38.1152

Palabras clave:

Acoso laboral en las organizaciones, consecuencias del acoso laboral, instituciones educativas y acoso laboral, relaciones laborales, salud laboral

Resumen

En los últimos años el acoso laboral ha cobrado mayor relevancia debido a los diferentes problemas que puede desencadenar tanto en la vida de las víctimas como en las organizaciones y la comunidad. En el campo educativo esta problemática, tiene serias repercusiones en los docentes y por tanto en el aprendizaje de los estudiantes. Por ello, se ha realizado una revisión sistemática exploratoria con el objetivo analizar y describir las características, tipos y consecuencias del acoso laboral, así como el desarrollo de estrategias para contrarrestar este fenómeno en las instituciones educativas. De tal modo, el objetivo fue analizar y describir las características, tipos y consecuencias del acoso laboral, así como el desarrollo de estrategias para contrarrestar este fenómeno en las instituciones educativas. Se concluye que la alta dirección cumple un rol fundamental para detectar y evaluar estas situaciones a fin de que sean manejadas adecuadamente para evitar graves consecuencias.

Biografía del autor/a

Edith Soledad Olivera Carhuaz, Universidad Inca Garcilaso de la Vega

Dra. en Educación, Magister en Investigación y Lic. en Educación

Docente Investigadora de la UIGV, Perú

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Publicado

2020-04-16

Cómo citar

Olivera Carhuaz, E. S. (2020). Caracterización del acoso laboral y las repercusiones en las instituciones educativas. Revista San Gregorio, 1(38). https://doi.org/10.36097/rsan.v1i38.1152

Número

Sección

ARTÍCULOS DE REVISIÓN